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富士康投資數百億在美建廠,工人年薪35萬,卻100元都不漲給中國員工

樓主:過年了2018 時間:2019-03-15 00:59:57 點擊:77224 回復:5579
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  眾所周知,富士康作為全球最大的代工廠,給無數的手機企業制造手機,從蘋果的萬元機到小米的千元機,都是通過富士康代工廠加工生產出來的。之所以富士康能有如此地位,不僅是靠全球全頂級的生產線和工廠管理模式,更是跟富士康工廠的地理位置有關。

  我們知道,在特朗普上任之后,為了給美國國內創造崗位,美國政府決定給予富士康40億美元的稅收優惠和補貼,這也促成了富士康老總郭臺銘決定在美國辦廠的想法。在不久前,郭臺銘拿出了100億美元前往美國正式建廠,在建廠儀式上,特朗普以及軟銀CEO孫正義還親自到場祝賀。

  不同于其它地區的富士康工廠,郭臺銘用“三高”來解釋這座美國富士康,分別是高科技、高薪水、高潛能。這座美國富士康的平均年薪達到了5.3萬美元(約36.2萬元),平均下來月薪高達3萬元之多!

  不過這也只是在美國而已,據說,富士康工廠為了保持內地的員工人數,其招工工作基本上已經完全交給了中介。也就是說,當中介招收到一個人去富士康工廠上班的話,中介就能夠獲得500元的獎勵。諷刺的是,雖然富士康對中介開出了如此好的條件,但是對于自己的員工卻并不是那么好,基本上連加100元薪水都是不可能的事情。

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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:00:09
  據富士康透露,美國的這座工廠的員工只需要幾百人就足夠,大部分的工作將由數百臺生產機器人來完成,也就是說,這里大部分的工人僅需要負責監管流水線的正常運作便可。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:00:36
  雖然這座美國工廠薪水如此之高,但是富士康靠著補貼和削減員工數量依然能夠穩穩的獲得足夠的利潤。相比之下,在國內和東南亞地區的富士康依然留有血汗工廠的影子。
  • 管故事: 舉報  2019-03-15 07:27:43  評論

    國內工資跟國際接軌大概最早就是以這些工廠所給的薪水為標準吧!
  • 恢復伏羲八卦原型: 舉報  2019-03-15 07:49:44  評論

    2020年2026年是什么行情什么國家大勢什么戰事,最好去看看“氣數學”的預測,那真是高人預測
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作者:霧夢666 時間:2019-03-15 01:00:47
  我參與了投票:美國員工工資太高了,你也來表個態吧~
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作者:霧夢666 時間:2019-03-15 01:01:10
  參與投票:美國員工工資太高了
  • 陰小濕大2019: 舉報  2019-03-15 21:04:21  評論

    借個樓 美國是用工成本高 稅費成本低 中國則正相反
  • 鳳塘1: 舉報  2019-03-15 23:38:28  評論

    中國垃圾人口泛濫,不給漲100元也得求人家!!這些垃圾 不懂國情!!
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:01:19
  我參與了投票:各地人工不同,正常,你也來表個態吧~
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作者:天天來看他 時間:2019-03-15 01:02:01
  我參與了投票:中國員工工資太低了,你也來表個態吧~
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:02:11
  在很長時間內,富士康都被人稱作是血汗工廠,為什么這么說呢?根據員工透露,雖然招收之處富士康承諾有6000元的工資,但是這一工資標準是建立在10小時工作量計件得出的,光是每天每夜加班這一點,很多員工就已經接受不了了。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:02:28
  而在淡季,員工每天8個小時的工作時間最多也就三四千塊錢,距離最初的承諾差距頗大,這也是為什么富士康飽受詬病的原因。由于內地工人的要求慢慢提高,富士康也開始著手把工廠轉移向勞動力更廉價的東南亞國家。
  • 陳菊的老公: 舉報  2019-03-15 13:28:59  評論

    評論 過年了2018:你放屁吧!!富士康八小時哪里有三四千塊錢??富士康八小時都是按當地最低工資給的!!八小時深圳廠區是2200多塊錢!!!你這是明顯歌頌富士康的
  • 騎象狂奔: 舉報  2019-03-15 19:06:41  評論

    以鄭州基層普通員工為例,試用期滿后底薪2100,每月加班80個小時,扣除飯錢,住宿,社保,公積金后到手不到4000元,而且能加80個小時的班一年也沒有幾個月,一個月不加班的話到手也就1000多。
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作者:老盛666 時間:2019-03-15 01:02:41
  我參與了投票:中國員工工資太低了,你也來表個態吧~
  • 真人视讯 Bida5: 舉報  2019-03-18 15:14:34  評論

    資本家也不是傻逼,隨便花幾十萬年薪請人。人家花一分錢都想的清清楚楚計算的仔仔細細。如果能用國內的價格雇人做同樣的東西,富士康會千里迢迢跑去美帝那里開廠啊?
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作者:老盛666 時間:2019-03-15 01:03:11
  我參與了投票:討厭富士康血汗工廠,你也來表個態吧~
作者:雨雨雨136 時間:2019-03-15 01:06:11
  富士康在美國上當受騙,有苦說不出
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:06:23
  讓我們站在郭臺銘的角度來算一筆賬,以富士康120萬名員工為例,如果郭臺銘給每一位員工都加薪100元的話,等于他每年需要多付出1億2千萬的代價。
  雖說這與他那高達千億的身家相比算不了什么,但對于一家公司而言,總是想降低成本從而利益最大化的。
  • 吃口熱乎的: 舉報  2019-03-15 14:35:34  評論

    算錯了,是每個月1.2億,一年下來要14.4億!
  • 模糊4632: 舉報  2019-03-15 18:54:54  評論

    還得跳樓
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作者:霧夢666 時間:2019-03-15 01:08:17
  頂帖點贊肯定美國工資太高,必須要下降,節約成本
  • 過年了2018: 舉報  2019-03-15 06:50:45  評論

    美國人工確實貴
  • 馬甲辭職不干: 舉報  2019-03-16 04:25:30  評論

    評論 霧夢666: 企業家又不是慈善家,是逐利的,哪里有好處當然就去哪里,憑什么要道德綁架把錢給低層次的工人?
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:08:59
  富士康中國工廠不愿意提高工人待遇,最大的后果就是造成人員流失太快。一般來講,公司之所以會出現員工頻繁辭職的事件,就說明這家公司其實存在兩個問題:員工的實際薪水與預期薪水偏差太大,或者是員工在公司里面受到了相對而言不平等的待遇。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:10:10
  從富士康中國工廠如今的現狀來看,這兩種因素其實都占到了一定的份額。眾所周知,作為一家如今已經市值2000多億的公司,富士康的員工人數其實早在2013年的時候就已經高達120萬,但近幾年來富士康卻一直都沒有公布其工廠內部的實際人數,據外界猜測這或許與人員流失太多有關。
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作者:落日欲麾 時間:2019-03-15 01:10:14
  點贊頂帖肯定美國工資高,富士康搬到美國肯定吃苦
  • 過年了2018: 舉報  2019-03-15 07:35:11  評論

    已經出問題了
  • ty_康橋846: 舉報  2019-03-16 07:48:39  評論

    評論 過年了2018 :美國就人工貴,水電汽油運輸土地便宜,稅也便宜還透明,相比之下整體成本已經不比中國高了,你發這種貼實在可笑
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作者:指尖的幸福999 時間:2019-03-15 01:11:56
  血汗工廠
作者:指尖的幸福999 時間:2019-03-15 01:12:21
  在美國混不下去了,再回來
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作者:wainily 時間:2019-03-15 01:12:31
  中國工資不高啊!
  • 呂德安: 舉報  2019-03-17 08:16:52  評論

    就像狗一樣,農村的中華田園犬和城里的哈士奇吃的能是一樣嗎?再說了,農村養狗本來就是利用狗看家護院的,老了殺肉吃,
  • lkjnai: 舉報  2019-03-17 10:21:45  評論

    評論 呂德安:要看養狗的人,城里人風光,但失業家敗后,哈士奇就尾大不掉,人狗爭食,亦或是民國旗人和鳥。至于鄉下,土里刨食,就是家敗還有地,餓不死啦!比上二三十年前,農村已經富了很多,地方寬敞,家庭富裕,就是土狗也比哈士奇吃得好多了。
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作者:盛有華 時間:2019-03-15 01:13:13
  主樓加贊肯定美國工人工資太高,要下調
作者:熾夜焱寒 時間:2019-03-15 01:14:07
  人家的工資高是因為他們的其他費用低,可以負擔的起。
  • 我是你的阿加西: 舉報  2019-03-15 03:58:02  評論

    然而大多數人都不明白你說的是什么意思?即便看明白了,也不敢說得太明白。
  • 管故事: 舉報  2019-03-15 07:32:20  評論

    難道東南亞工資低也是其他成本高?都不帶腦子的
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作者:家人有約2015 時間:2019-03-15 01:16:54
  美國的人工成本一定會很高,所以必須高度自動化才能消化。
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作者:家人有約2015 時間:2019-03-15 01:18:34
  東南亞雖然成本比較低,但勞動力的素質夜很低,品質也比較差,訓練成本也不小。
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作者:家人有約2015 時間:2019-03-15 01:22:37
  富士康在國內的名聲其實一直不好,員工跳樓事件竟然接二連三,說明工作壓力很大,工作環境也不利于排壓。走就走了吧,我們還有華為呢。
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作者:小壞2017 時間:2019-03-15 01:25:46
  睡多了而已
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:26:33
  據此前的相關報道顯示,在富士康中工作了幾個月之后還能夠留下來的員工其實并不多,絕大多數的員工都是因為承受不了富士康工廠之中的高壓環境。可如今看來,高壓環境或許只是其中一個因素,最重要的因素還是因為富士康的員工薪資不理想,再加上層級十分分明,基層生產線員工工作累收入低。
  • truegame: 舉報  2019-03-16 01:46:30  評論

    樓主天真了,招一個人給中介哪里只有五百,多的時候幾千。工人找工作得和中介、勞務打交道,那些人是吃工資的,應該允許工廠直接招臨時工
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:26:49
  據此前的相關報道顯示,在富士康中工作了幾個月之后還能夠留下來的員工其實并不多,絕大多數的員工都是因為承受不了富士康工廠之中的高壓環境。可如今看來,高壓環境或許只是其中一個因素,最重要的因素還是因為富士康的員工薪資不理想,再加上層級十分分明,基層生產線員工工作累收入低。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 01:27:59
  不過,即使郭臺銘在為自己拼命節省成本,還是止不住富士康上市之后的持續暴跌。去年6月,富士康在上市之后,一度被市場追捧,并將“獨角獸”的光環籠罩在了富士康的頭頂上。可誰也沒想到的是,富士康在上市連續3個漲停之后,等待它的卻是持續下跌。
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作者:愛跑步的魚2018 時間:2019-03-15 01:34:05
  富士康賺大錢了,還對員工這么扣,太過分了
作者:騎豬趕北京不開心 時間:2019-03-15 01:43:21
  吃齋念佛,寧愿做臨時工,送外賣,群眾演員,鐘點工,護工……
  也不進富士康!
  為毛?根本就沒有把員工當人看待。甚至連機器都不如!機器都要維護保養,精心呵護
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作者:盛世梅安 時間:2019-03-15 01:50:22
  富士康工資還可以,但勞動強度太大了。性價比不高。
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作者:盛世梅安 時間:2019-03-15 01:54:16
  有人統計過用工成本,其實相差很小了,我們其它費用太高了。
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作者:糾結的宿命 時間:2019-03-15 01:55:48
  就業是第一,機器人讓人類失業
作者:cao6166748 時間:2019-03-15 01:56:32
  上面的評論大多是討厭富士康的,其實你們找錯對象了。
  當年各地的招商引資你們可能不清楚,在當時很多地方為了吸引外商,各種優惠政策層出不窮,如果當時能將給外商的種種優惠給與國人,我國的民企會比現在勝百倍。
  當時我們這些好企業的小老板對這些招商引資只能苦笑,我們是這樣形容的:這種政策等于招來了女婿趕跑了兒子。
  現在的富士康就是當年的女婿,女婿現在攢夠了,當然就跑,又不是你兒子,留在這里為你養老么。
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作者:森林里的溪邊人 時間:2019-03-15 02:04:06
  在國內的稅務太高了。
  • 管故事: 舉報  2019-03-15 07:40:37  評論

    東南亞工資低也是稅高,腦子是好東西
  • 管故事: 舉報  2019-03-15 07:44:27  評論

    富士康一個參與國際分工賺取巨額利差的國際公司卻給當地工人只按當地收入去開工資真是一個血汗工廠
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作者:恭喜財2019 時間:2019-03-15 02:15:46
  富士康確實過分,給國內員工漲點工資不行嗎?
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作者:yueyueee 時間:2019-03-15 02:20:40
  老郭敢跟他美爹呲牙分分鐘讓他懸歇
  萊
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 02:28:40
  從美國來講,特普朗真的是一個非常務實的人物,引進不僅可以將資金轉回到國內,能夠獲得一大筆巨額的利益,另一方面為國內當地人創造了更過的就業機會,同時提高國家的制造業實力,一舉多得。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 02:30:29
  先看看這次富士康在美國的招工條件。據坐落于美國威斯康辛州的樂山富士康工廠發布的公告顯示,富士康美國工廠將會在未來幾個月內陸續進行5場招工大會,而求職者必須先在富士康的網站上提交相應的資料,才能夠獲得面試的資格,進而才能前去招工大會進行其他事項的面試。
  可以看到,這次富士康的招工還是十分嚴格的,比起在國內招收的標準而言,在美國招收的員工則有點高要求的意味。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 02:36:27
  據新聞報道,在去年10月13日富士康的第一次招工大會上,富士康的面試人數高達2千多人,而且在富士康的內部還為這次的招工大會立下了一個加分項,那就是前來參加招工大會的人要會說中文。雖說不是會中文就一定會錄取,但是在同批次下,富士康會優先考慮錄取。
  我猜富士康的這個標準應該還是方便員工跟管理層的溝通吧。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 02:38:43
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作者:騎著電驢搭客 時間:2019-03-15 02:50:29
  美投資不是說吹了么?
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 03:03:09
  去年11月,有媒體曝出,雖然平均年薪高達5.3萬美元,但是富士康工廠在美國仍然遇到了招工難的問題。出現這一狀況的很大原因在于,威斯康辛州的就業情況達到了史上的一個高點。
  數據顯示,2018年9月,威斯康辛州的失業率僅為2.9%,為49年來最低。這意味著富士康更難從當地的勞力市場中獲得業務發展所需要的足夠員工。該公司四處撒網,希望能為其位于美國威斯康辛州的制造工廠招聘1.3萬名工人。
作者:戒咖啡喝茶 時間:2019-03-15 03:43:02
  我是從富士康的自殺的員工以后才知道這個公司的
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作者:我愛鄭州天安門 時間:2019-03-15 04:27:46
  美國的生活成本高,所以工人工資也高吧
作者:戒咖啡喝茶 時間:2019-03-15 04:27:59
  有名的血汗工廠
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作者:我愛鄭州天安門 時間:2019-03-15 04:31:27
  美國工廠應該自動化程度比較高吧?如果都像國內的工廠那樣,開這么高的工資,富士康得賠死了
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作者:愛生活2019 時間:2019-03-15 04:36:21
  美國人工這么貴,工人素質又低,郭臺銘不知道怎么想的,跑到美國去開工廠
  • aabbcctt: 舉報  2019-03-15 04:42:41  評論

    評論 愛生活2019:美國工人素質還真不低,,勞工發不是開玩笑的,這地球上也就中國人任勞任怨,賺點辛苦錢,連續加班十幾個小時,放在世界任何國家都不可能,,同為亞洲人,東南亞國家也沒這么能吃苦的。。你說這是好事還是壞事??現在還好點,有勞動法什么的,,可以管一管,
  • aabbcctt: 舉報  2019-03-15 04:46:36  評論

    評論 愛生活2019:都是個過程,,中國人是幾千年來被折騰的窮怕了,,就現在跟10年前比,,工人都不一樣,,,年輕人,一天加班十幾個小時,工資少點,你看有沒人干
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作者:愛生活2019 時間:2019-03-15 04:42:03
  不是說富士康要搬到印度和東南亞嗎?感覺搬到美國很不明智
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作者:愛跑步的魚2018 時間:2019-03-15 04:47:19
  郭臺銘就是典型的商人,在國內掙了那么多錢,也不舍得給工人們漲點工資
  • aabbcctt: 舉報  2019-03-15 04:53:33  評論

    評論 愛跑步的魚2018:這老板還得你來當,,呵呵
  • 愛跑步的魚2018: 舉報  2019-03-15 06:01:06  評論真人视讯

    評論 aabbcctt:我當老板不會對員工那么狠
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作者:我不是云彩 時間:2019-03-15 04:58:45
  富士康不知道怎么想的?去美國開工廠,這不是相當于走回頭路嗎?應該去成本低的地方還可以理解
作者:我不是云彩 時間:2019-03-15 05:11:24
  鄙視富士康的行為
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作者:傲嬌的牛 時間:2019-03-15 05:24:03
  感覺富士康是看重了美國的各種優惠政策,但是又過高的估計了美國的勞動力素質
作者:ty_穎260 時間:2019-03-15 05:36:30
  富士康不是準備逃離中國去印度嗎?去美國光是工會都能坑死老郭
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作者:熊貓咪咪2818 時間:2019-03-15 05:39:28
  商人都是重利益的,很正常
作者:熊貓咪咪2818 時間:2019-03-15 05:39:42
  雖然我也討厭血汗工廠
作者:傲嬌的牛 時間:2019-03-15 05:49:10
  中國的產業工人在世界范圍內應該是最能吃苦的了,據說意大利等國家的制造業很多工人也是中國人
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作者:ty_穎260 時間:2019-03-15 05:55:59
  美國制造業感覺已經不可能再有以前的榮光了,雖然特朗普很努力,但是人員結構和社會條件都不與允許
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:07:34
  威斯康星州向富士康提供的補貼規模是驚人的,這無疑是該州歷史上規模最大的激勵計劃,也是美國政府向外國公司提供的最大一筆補貼。
  和大多數州一樣,威斯康星州過去也曾向企業提供過補貼,但每個工作崗位的補貼都不超過3.5萬美元,而該州為富士康提供的每個工作崗位補貼23萬美元。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:08:32
  沃克在2010年當選威斯康星州州長時承諾,他將在其首個任期內為該州創造25萬個新的就業機會。但在他任職六年之后,這個目標依然遙遙無期。為了爭取2018年的第三個任期,他迫切需要一場大的勝利。這也是富士康能在威斯康辛州獲得巨額補貼的原因所在。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:09:38
  民意調查顯示,大多數威斯康辛州的選民不相信這項補貼會給納稅人帶來回報,沃克甚至在2017年11月宣布競選連任的演講中都沒有提到這項協議。
  然而隨著補貼規模穩步擴大至令人瞠目結舌的41億美元,富士康多次改變建廠計劃,這讓人對其將在當地創造多少就業崗位產生懷疑。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:11:01
  最近的消息,富士康表示,將在當地建造一家規模小得多的6代工廠,而不是當初承諾的更先進、規模更大的10.5代LCD工廠,這只需要該公司提供原先承諾的三分之一投資,盡管該公司堅稱最終將達到100億美元的投資目標。
作者:恭喜財2019 時間:2019-03-15 06:15:09
  @盛世梅安 2019-03-15 01:50:22
  富士康工資還可以,但勞動強度太大了。性價比不高。
  -----------------------------
  幾年前覺得富士康工作還行,但是現在外賣、快遞一個月也能七八千甚至上萬了,最近幾年富士康工資漲幅很小。
  • 過年了2018: 舉報  2019-03-15 06:44:06  評論

    是的,制造業工資漲幅跟不上服務業
  • 同學錄2019: 舉報  2019-03-15 10:37:43  評論

    外賣、快遞也要考慮五險一金跟工作時間.
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作者:bliang617 時間:2019-03-15 06:18:07
  無良企業
作者:bliang617 時間:2019-03-15 06:18:49
  工人工資太低了
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:20:33
  前一段時間,媒體盛傳富士康已經考慮在國內將一些工程師調任到美國當地去,給威斯康辛州的工廠補充人手。
  然而據說這一計劃也未必能夠順利推行,從國內員工的反饋來看,天氣、待遇以及對于威斯康辛州相對匱乏的了解,都是阻礙調任員工的主要因素。

  對此,富士康方面回應記者時稱,仍然優先考慮當地員工的招聘和培訓上,將從美國其他地區向當地補充人員。
作者:jianlei121381 時間:2019-03-15 06:23:03
  不評論,主要是國人不團結
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:25:09
  項目縮水可急壞了威斯康辛州州長,也激怒了當地民眾。因為此項目的補貼款,其中大約30億美元來自所得稅抵免和銷售,免稅,大約有9億美元的地方激勵和改善措施,也就是說,此次項目如果失敗,威斯康辛州就必須償還百分之四十的公共債券,盡管富士康總裁郭臺銘也承諾會一起承擔責任,但是這對特朗普來說首要的任務就是讓外國的制造業崗位帶回美國,盡管為此要付出巨額的代價。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:27:30
  要知道,當地政府除了推出近40億美元的激勵措施,還承諾從補貼到工廠周圍的新道路和基礎的設施都給予優惠。但是即使是一開始預估的30多億美元的計算,威斯康辛州也不可能在計劃的25年內收回對富士康的投資,而這在當時已經是引發了許多的爭議,不過隨后當地的媒體報道稱:刺激的措施甚至可能達到45億美元。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:29:04
  華爾街日報年初曾指出,如果富士康的招聘人數未達標,那么可能會不能獲得稅收減免優惠。文章指出,富士康需要在2018年創造260個全職工作崗位,才有機會獲得950萬美元的稅收抵免;如果2019年創造的工作崗位超過2080個,那么仍能獲得稅收抵免。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:37:50
  
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作者:欽仰appendix 時間:2019-03-15 06:44:02
  經過痛苦的思想斗爭,我終于下定決心,我要把這個帖子一直往上頂,往上頂到所有人都看到為止
作者:欽仰appendix 時間:2019-03-15 06:44:50
  多謝樓主紅包
作者:悠悠長空2016 時間:2019-03-15 06:47:08
  一睜眼就看到了第一個紅包,謝謝樓主。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:47:38
  @ty_穎260 2019-03-15 05:55:59
  美國制造業感覺已經不可能再有以前的榮光了,雖然特朗普很努力,但是人員結構和社會條件都不與允許
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  是的,美國制造業已經不可能再崛起了
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:48:34
  @傲嬌的牛 2019-03-15 05:49:10
  中國的產業工人在世界范圍內應該是最能吃苦的了,據說意大利等國家的制造業很多工人也是中國人
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  是啊,意大利的工廠據說中國工人也不少,俺們是勤勞勇敢善良的中國人
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 06:49:07
  @傲嬌的牛 2019-03-15 05:24:03
  感覺富士康是看重了美國的各種優惠政策,但是又過高的估計了美國的勞動力素質
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  富士康想占便宜,搞不好偷雞不成蝕把米
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作者:夢龍testify 時間:2019-03-15 06:52:25
  我現在終于明白我缺乏的是什么了,正是樓主那種對真理的執著追求和樓主那種對理想的艱苦實踐所產生的厚重感。
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作者:人人1人人 時間:2019-03-15 07:01:10
  支持
作者:zhongjf000 時間:2019-03-15 07:01:55
  樓主,我想問幾個問題。
  第一,富士康員工收入在國內同等崗位對比中屬于什么位置?如果國內勞動密集型工作崗位全部工資偏低的話,你單獨拿出一個企業有何意義?
  其次,如果富士康因為薪酬壓力繼續轉移工廠去別的國家,請問他空出位置有沒有別的企業能填補?
  看問題是不是要看根本?不能只看表象。
  • 過年了2018: 舉報  2019-03-15 07:36:37  評論

    國內勞動密集型工資現在都偏低
  • 過年了2018: 舉報  2019-03-15 07:36:56  評論

    統統來說,制造業工資不如服務業
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作者:盛世梅安 時間:2019-03-15 07:04:21
  美國人的補貼不是那么容易騙的,哪像中國那樣百般優惠。
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作者:zhongjf000 時間:2019-03-15 07:08:18
  看待遇合理不合理要跟同區域同行業對比。
  歐美清潔工也是幾千美金一個月。
  其實我是同意你給勞動者加薪水的提議的,因為只有百姓普遍收入提高了才能帶動消費,但是你單獨拿出一家公司來提既無意義又缺公平。
作者:盛世梅安 時間:2019-03-15 07:11:45
  國情不同,這個不太好比較。富士康的工資在工廠中并不低。
作者:雅柔2018 時間:2019-03-15 07:28:00
  應該是每個地方工資都不一樣
作者:xlkong0307 時間:2019-03-15 07:34:27
  zhongjf000
  2019-03-15 07:01
  84樓
  樓主,我想問幾個問題。

  第一,富士康員工收入在國內同等崗位對比中屬于什么位置?如果國內勞動密集型工作崗位全部工資偏低的話,你單獨拿出一個企業有何意義?

  其次,如果富士康因為薪酬壓力繼續轉移工廠去別的國家,請問他空出位置有沒有別的企業能填補?

  看問題是不是要看根本?不能只看表象。
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:38:14
  @雨雨雨136 2019-03-15 01:06:11
  富士康在美國上當受騙,有苦說不出
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  也不能說是上當受騙吧,我覺得是水土不服
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:38:50
  要說上當受騙,我估計威斯康辛州的居民可能還覺得被富士康騙了呢,說好的投資縮水了
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:40:28
  @欽仰appendix 2019-03-15 06:44:02
  經過痛苦的思想斗爭,我終于下定決心,我要把這個帖子一直往上頂,往上頂到所有人都看到為止
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  多謝朋友捧場,大家一起交流
樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:41:31
  @我不是云彩 2019-03-15 04:58:45
  富士康不知道怎么想的?去美國開工廠,這不是相當于走回頭路嗎?應該去成本低的地方還可以理解
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  是的,后面會分析富士康在東南亞的投資
作者:洗洗還能用2018 時間:2019-03-15 07:42:33
  嫌低可以不干啊,這幫漢奸賣國賊,滾去美國去,這幫垃圾吃中國飯,想美國的工資
作者:愛跑步的魚2018 時間:2019-03-15 07:45:51
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:49:32
  @ty_穎260 2019-03-15 05:36:30
  富士康不是準備逃離中國去印度嗎?去美國光是工會都能坑死老郭
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  印度已經建了iphone組裝工廠了
  • 回春大叔: 舉報  2019-03-16 11:31:52  評論

    自由市場,資本家肯不肯給你漲工資,也是人家的自由,你嫌少大可以不干,美國工資高,人家還屁癲屁癲去討好特朗普,這說明了什么?人家根本不在乎你的感受,人家有底氣,另一方面更加說明美國的實力。
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樓主過年了2018 時間:2019-03-15 07:50:36
  @我愛鄭州天安門 2019-03-15 04:27:46
  美國的生活成本高,所以工人工資也高吧
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  美國制造業工資水平高,所以人工成本也高,競爭不過咱們
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作者:wszmmm 時間:2019-03-15 07:54:01
  這你應該問偉大的黨和國家了,商人是逐利的,當然想節約成本,這一點無可厚非啊
  • 67666dfxhy: 舉報  2019-03-15 11:32:08  評論真人视讯

    憑什么要給資本家補貼呢?這些外資就應該驅逐出中國,留下來的位置由國內資本來占領。
  • wszmmm: 舉報  2019-03-15 12:36:25  評論

    評論 67666dfxhy :這你也應該問偉大的黨和國家政府啊,屁民不得妄議中央
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作者:放慢腳步才能生存 時間:2019-03-15 07:55:09
  富士康不大量使用機器人,就是因為薪水低點,還有上面不給吧?美國佬年薪3-5萬美金很正常,是我們低而已
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作者:四個和尚打麻將 時間:2019-03-15 07:58:59
  @家人有約2015 2019-03-15 01:22:37
  富士康在國內的名聲其實一直不好,員工跳樓事件竟然接二連三,說明工作壓力很大,工作環境也不利于排壓。走就走了吧,我們還有華為呢。
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  其實富士康在打工里的名聲是不錯的,被媒體妖魔化了而已,比起很多國內小廠,強出太多了。
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