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一個普通公務員的傾訴,30歲遇到十字路口,請各位前輩幫忙指

樓主:ty_139063624 時間:2019-03-03 21:22:46 點擊:23701 回復:380
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  在下一個縣城基層單位的公務員,今年是第8年。在單位的科室內,一個領導加上我還有一個40歲的同事。平常的工作性質就是要求隨時處理突發事件,基本每天有好幾起事件,事件由值班的人員移交給我們,也就是說一年365天每天的心都是提著的,一有事情就需要加班處理。按理說我們科室有三個人,在遇到雙休日或者節假日的時候,大家分工輪流處理,至少心里平衡。一開始的時候由我跟40歲的同事對半開,好景不長,才幾次下來,40歲那位就以移交不達標準為由,多次退回事件。領導于是讓我接手他那份活,他則是能推則推,領導自己也是不干活的類型,還是個爛好人,別的科室推過來的話他也是欣然接受,反正不用他干,一年下來我跟同事的工作量比例大概10比1吧。年底了,想想自己干了那么多,各種榮譽定會撲面而來,但令人心涼的是,所有榮譽都在同事和領導身上,我一個也沒有。在領導談心談話時,說我平常加班不加,工作態度還有問題。這里要說下,我的工作效率極高,一般人一天的量我只要半天就完成了,但也可以說是我不懂得偷懶吧。就是因為做的動作快,導致越做越多,在領導印象中我做的快就是應該的,偶爾松懈就認為我工作態度有問題。我加的那么多班都不被認可。相反,那人平時基本不干活,就因為年底前處理了一件人情事,干的積極,朋友的事處理的能不積極嗎,被領導看來就是干活認真積極,就因為年底的這么個事情,把我一年工作都否定掉了。領導每次對我說我還只是個才工作不久的小鬼,不是我做誰做,要當領導就要做。把我跟剛工作1年的年輕人相比,說他們工作積極認真,還說要以工作為重,家庭放一邊。其實當不當領導,大家心知肚明,沒有背景哪怕做死都當不上,而且我好歹工作8年了,把我跟新人做比較,有對比性嗎。 今年以來,又來了一個40歲的同事,一個類型的同事,活總體增加了,但做的人還是只有自己,去年熬熬也就過去了,今年怕是每天在單位都干不完了。 大致就是這么個經歷,就想問問各位前輩,十字路口該如何走,是繼續這么傻做下去,還是申請調崗位,是抱著當領導這個空夢想還是索性關了這個夢想,灑脫點做人。

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蛋定浪子 2019-03-04 10:38:17
  找領導反映情況,領導對一個科室的具體情況不可能那么了解,同時要求部門負責人調整工作量,打個比方:如果兩個人做事,應該各干50%,但是年輕一點,多干一點也無可厚非,干個60%差不多了,再多的工作你就不接收了,堅持原則、加強溝通!
  同時,在任何一個單位,也還是要講人情世故的,要多與人交流,多幫助別人,即便是私事,許多事情好壞也不僅僅以工作干多干少來衡量的,看淡名利!
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森竹W 2019-03-04 14:16:39
  往往很多時候,肯苦肯干不一定會得所愿。當內斂已超出謙虛的范圍,難以引起別人的重視,就永遠是默默工作的角色。所以做人做事要講原則,講方法。平時要多向領導匯報,讓領導實時掌握你的工作量,私底下和同事也要搞好關系,多交流溝通。其實類似你這種情況的比比皆是,當擁有一顆平常心,看淡得失,無謂名利的時候,你又會發現所遇之事沒你想的那么糟糕。
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麥_仲肥 2019-03-04 12:28:53
  巧者勞智者憂,無能者無所求。
  老黃牛是理所當然要多做的,所以如果不能換單位或往上走,就把自己變成老油條,身邊不就是范例么。
  領導當然會找你談,問效率下降的原因,你就拿工作量對比說事,說自己以前太緊張,晚上睡不好影響第二天工作。關鍵是你的每天在崗時間不能少于同事,才能對比工作量 。
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涅槃后的鳳凰8888 2019-03-04 12:32:53
  晚上找個小姐傾訴傾訴,啥球煩惱都沒有啦……我說的不是開玩笑的話!不信你試一試。
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輝事SHOW你 2019-03-04 21:47:45
  要么忍,要么狠,要么滾。
  忍:就是要耐心,察言觀色,會拍馬屁,了解同事和領導的性格,做事不能太出色,工作太出色就會被排擠,當問題出現的時候就要在領導面前表現出眾,但要把功勞給領導,最后讓領導依賴你。
  狠:就是要搞好關系笑里藏刀,把阻礙你上位的人干掉,落井下石,制造問題讓別人承擔來抬高自己。
  滾:就走的瀟灑點。
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小二黑KKK 2019-03-03 23:10:41
  申請調崗哪有這么容易,服務期已經滿了,直接考遴選唄。
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調低音量溫柔說話 2019-03-04 11:56:44
  干工作要多請示多匯報。
  不管怎樣,工作和思想情況還是要跟領導談的,否則會被人當作軟柿子捏。
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id430 2019-03-04 12:00:15
  我覺得吧,如果有一技之長,有其他選擇,最好不要呆在公務員隊伍,工資待遇低還沒什么成長空間。。如果沒有其他出路,還想在圍城里,我的建議是,既然事情都干了,還不如就表現的任勞任怨。如果事情干都干了,然后又向周圍同事、領導抱怨,最終導致的結果是,費力不討好。
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twd2000 2019-03-04 12:19:11
  要么忍;要么想辦法調動;要么超越他,自己當領導
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祝法明 2019-03-04 12:37:08
  可以申請調崗,但關鍵是你在人際關系之間也要成長才行!
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西海清歌 2019-03-04 15:05:06
  想方設法讓大boss知道你的工作量和工作質量,boss不是傻子,都知道手下必須有幾個能干事、肯干事的人,看到你了,你就有出頭之日了。
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曼曼VX 2019-03-04 15:34:09
  并不是所有高升的人都是有關系有背景會巴結領導的,還有一部分是玩兒命的工作,玩命的加班,玩命的寫材料,當你在你們單位不可被替代的時候,升職的機會就來了。
  比如你的材料寫得別人都比不過你的時候,領導就看見你了。領導又不是傻的,肯定要有自己的人為自己做政績的。
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風中的一條柱 2019-03-04 17:17:55
  你已經工作了8年,還是被老油條當軟柿子來捏,真是人生的失敗。我告訴你,基層工作就是這樣,不是你捏人,就是別人來捏你。你要學會如何整人,設一個坑給你那個領導和那個老同事跳,然后再向一把手反映一下你的問題,或許有轉機,即使沒有,也能讓別人見識到你的脾氣和痞氣,讓他們也怕怕,以后想要捏你,也要掂量掂量。
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黑夜先生 2019-03-04 17:20:31
  堅持下去!
  人生,不過爾爾,大多數時候堅持比拼搏更為重要,人不是任何時候的眼光都那么長遠清晰的。
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愛的奔放2018 2019-03-04 17:25:02
  還是不懂體制內的規矩,多匯報、多請示。少嘮叨、少和同事產生矛盾
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枯藤昏鴉小橋人家 2019-03-04 17:49:26
  編外的吧,編內的完全可以甩臉,
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錘桑 2019-03-04 17:57:24
  你不會干活,別看你干了八年。跟你那個四十歲的老同事好好學學,不是有新人進來了嗎?干活得會干,我只能幫你到這里了,其他的就看你的悟性了。
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小奕奕開 2019-03-04 18:41:24
  同是應急管理部門,緣分。干好自己事就行,其他聽天由命。
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nmnpc 2019-03-04 18:50:56
  這種領導和環境,十分消磨人的意志。30歲還不算遲,自己抉擇吧。
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njfao 2019-03-04 20:10:36
  我曾經在基層做過公務員,遇到跟你類似的情況,遇到那種流氓無賴領導,你就倒霉吧。我工作10年,決心考研,終于離開了那個狗屎監獄系統。
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知道的太少 2019-03-04 21:41:49
  公務員本來就是公公,受指使完成主人給的任務是常態。收入會是社會的平均值,地位不會太高,逆來順受很平常。

  不要指望將來在公眾面前頤指氣使,權力者不會給你機會
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坑貨的春天 2019-03-04 21:58:07
  看看路過
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juanapkxb 2019-03-04 22:13:05
  不要有幻想,領導不是單憑工作能力就能當上的
  要走要留,自己衡量
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bobxiao 2019-03-04 22:55:53
  你這八年算是白混了,不管身在何處,作為人,都是要腦子的,一個老好人都可以欺負你,你這腦子是白長了,你連公務員是什么都沒搞明白,還說做了十年,你做的是個啥,公務員誰都知道有背景有關系就是個摸魚的地方,你當然是沒背景沒后臺,事你可以干,但是干多少,該怎么干,該怎么推,有大量的技巧,比如那個40歲同事,以什么理由打回去,比如你這個部門如果你想搞事,你想怎么搞,怎么打回去,怎么讓人找不到你毛病,出事了他們會怎么辦,最后你這個飯碗只要你不犯哪些事他們就拿你沒辦法,搞好了他的態度最少會變變,比如趁放假機會把工作堆起來看他們怎么辦,他為什么要批你,都知道說話就跟放屁一樣,他不批你難道還表揚你,誰都知道他們都是拿錢不干事的,你這表現把他們對比的那么惡劣,他不批死你來打壓你才怪,你效率高又怎么樣,你做不完難道還能逼死你不成,自己蠢豬一樣連基本情商都沒有還好意思說出來,最后別人說你肯定是會說的,到處都是,做事也一樣,能做的下就做,做不下就想盡量能調去哪,最后別跟人比較,你做你的事,做你做的下的事,你要有關系你也可以不做,你沒關系你就干你的,這才是你的價值,別想得到什么榮譽,那也一樣要關系,要不然別人自己不做為什么要推給你做,就是有榮譽他都要搶你的,大把領導是這樣,我不是公務員都知道
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leoqin2003 2019-03-04 23:15:53
  有本事 就跳出公務員,去創業、去外資、去私企,
  這些基本都是要靠真本事的,能者多得。
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baibingxueABC 2019-03-05 04:55:50
  樓主缺乏一種能力,就是:被領導欣賞的能力。這種能力對于在官場混的人來說是非常重要的。
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丹參898 2019-03-05 06:12:20
  看來真的是一行有一行的難處啊
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熊貓咬人不償命 2019-03-05 06:23:19
  機關里的人,要嗎任勞任怨,要么下海創業經商,在機關呆的人跳出體制內給別人打工,你受不了,那叫由儉入奢易,由奢入儉難。這個人的能力,不光是說工作效率快,干的多,就算能力強,方方面面的能力,查顏觀色的能力,洞查先機的能力,預見事情未來走勢發展趨勢的能力,演說能力(見什么人說什么話),還有就是年青人鋒芒不能太盛兒,別人干多快,你就干多快,能力不比別人強,也不要比別人弱,該出風頭的事,讓給領導去表現,要懂得夾起尾巴做人兒,當了八年的公務員了,繼續當吧,你下來,30歲的年齡,工作經驗就是當了8年公務員,很難找到接收單位。面試官問你有何工作經驗:你說當了8年公務員。。。。。所以,你只能是創業。給別人打工,估計你受不了。
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TomB114 2019-03-05 06:42:09
  很簡單,作為同類告訴你,世有伯樂然后有千里馬,該不該走很明顯。
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處處都有學問在 2019-03-05 07:51:10
  感覺樓主人際關系處理得不太行啊,八年了,工作勤勤懇懇還沒升職?正常情況下,可以升到科室副職了,有背景的正職以上都不稀奇。另一方面看,樓主也不是刺頭的人,總是做悶不出聲的老黃牛,到哪都是受累的命。
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落葉飛雪2009 2019-03-05 09:43:53
  無欲則剛,工作不用干太好干太快,做得太好什么事情都是你做,學會拒絕,為自己找理由,不用太在意上司的看法,只要自己不犯大錯誤,也不想提拔,誰都拿你沒辦法,一個老油子的忠告。
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真人视讯liuming5241 2019-03-05 09:53:52
  不會推脫的科員不是一位好領導
  你如果你接活的話 可能會好一些 平衡很重要
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映客港 2019-03-05 09:55:14
  樓主這種狀況像極了一個同事,這么說把,如果在中石化,就是干再多的活,也忍著,因為拿到手的真金白銀多,同事輕松與否其實都是不相關的淡事。如果在加油站,干的累死累活,到手沒真金白銀,那就是傻了吧唧了,不走就是蠢!
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broadaq 2019-03-05 09:59:07
  少說話,多做事,多磕頭。給領導送點什么,給領導留下好印象。不然,像你那么干,干到死也沒多大起色。
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yuntianrui 2019-03-05 10:14:39
  40歲那個也是像你這么熬過來的
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yantilc 2019-03-05 11:10:53
  我的情況和你差不多,區別是我對什么進步啊榮譽啊沒有追求,只想工作輕松點。目前能做的就是拖,凡事不著急,慢慢做,做不完就拖著,反正工作不是我一個人的,是整個部門整個單位的。
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喬上喬下 2019-03-05 11:12:56
  LZ的感受我深有體會,同樣作為一個公務員,在機關做了快三年了,每天忙的昏天暗地,處室總共五個人,一個處長(老女人,真的難伺候),一個科長(挺孤僻的,不愛理人),另外兩個和我進來時間差不多。由于處室的特殊性,很多時候比辦公室還要忙,哥們現在快奔三了,還是個科員。唉,現在的公務員太多的尸餐素位,很少有做實事的了。
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那時還未熟 2019-03-05 11:15:12
  要么忍,要么狠,要么滾
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病患者548 2019-03-05 11:31:22
  自己抉擇吧
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弓長龍天ABC 2019-03-05 11:49:09
  學會拍上司馬屁,不丟人,送禮送物,私下能怎么拍就怎么拍。
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糊涂圣 2019-03-05 11:51:33
  在行政機關工作,如果沒有背景,自己又不會或不愿拍馬屁,那只有忍或滾,自己是狠不起來的。很多人郁悶工作一生,哪怕體制外的人認為你風光,甚至羨慕你,心中的苦悶只有自己承擔。
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kklibaby123lxp 2019-03-05 12:00:24
  把每天給科室下達的工作任務登記,你做了多少,他做了多少。做個表格在墻上一目了然。或者自己暗暗的統計你,他的每月完成的工作量。到年底拿數據說話。工作日記很重要。這個就是依據和成果。俺就是這樣收拾它們的
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標志軍 2019-03-05 12:45:21
  也許領導要你走,自個不好說出口;給你增加工作量,這樣離開不記仇。
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玉洋2019 2019-03-05 13:51:04
  只有一個好名字,待遇什么的,也就是一般化。生活不易
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冷劍無語 2019-03-05 15:03:21
  找靠山,官場混,沒靠山會被人玩的團團轉
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曉得天邊 2019-03-05 15:03:50
  試著改變一下自己,多和領導溝通,若是嘗試多次沒有希望就干脆了斷。
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唐白虎米點秋香 2019-03-04 11:54:50
  要么忍;要么想辦法調動;要么超越他,自己當領導。
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夜行公子 2019-03-04 12:23:14
  公務員的話還是好好干吧,干其他的更不容易
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閃爍熙光慮 2019-03-04 12:32:42
  你肯定沒給領導送禮 沒跟領導搞好關系··· 在這里面 不是你干的多就以了。你干的越多別人越欺負你
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藤蘿上的葉子 2019-03-04 13:04:11
  每個單位的科室都這樣,干活的只有一個人——那個最能干的。
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shuqin52 2019-03-04 13:09:26
  二十五年前在鄉鎮政府基層待過五年,感覺四十歲左右的油條多,五十歲的任勞任怨就是年紀大了,二三十歲的大多數比較勤奮也有個別特殊的比較懶。
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遠山1遠水 2019-03-04 13:17:14
  還年輕,使勁干吧。
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小明五羊 2019-03-04 13:43:11
  慢慢熬吧。也會熬成老油條。
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木棠公 2019-03-04 13:58:54
  學番圓滑點
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yijiangqinshui 2019-03-04 14:09:08
  公 務 員 考了這么多年,實際上提拔的還是有各種關系的,或者“會事兒"的。(這會事兒嘛,包括請客送禮,巴接奉承等)
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道空123 2019-03-04 14:20:36
  樓主熬一熬,多少人想進去 進不去,把那些前輩熬死掉你就可以出頭
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鼎易鴻基科技2019 2019-03-04 14:24:07
  我不知道你的公務員是干什么的,8年還是縣城,我不太理解。政府單位要的不是會做事的,是會做人的人,會說話的人。不然就是一輩子死耗著,我朋友開始也是在縣城,4年后就調回市里任副科,當然他是有一定的關系。你有沒有這方面的關系,有就趕緊用用,現在公務員沒什么好稀罕的了,能上就上,上不了就撤,外面大把世界,雖然會很辛苦很辛苦,但苦難之時不正是修行之時嗎!--------鼎易鴻基
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athenaa2017 2019-03-04 14:42:59
  所以說懂得偷懶還是很重要的,你效率高結果就是理所當然讓你干更多,要么跟你那40歲同事一樣磨洋工,反正大家工作效率都一樣,干不完也輪不到你全部搞定,要么你就要懂得在領導面前表現自己,讓他知道你的工作量
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司馬懿云 2019-03-04 14:58:55
  我以前單位也這樣,反正我就請病假,請事假,請各種假,反正這種編制一般不會辭退你的
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唐唐琴 2019-03-04 15:12:21
  沒有關系就不要考慮當領導了。
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海燕飛飛呀 2019-03-04 15:17:12
  勞心勞力,當啥領導啊,還是生活輕松自在點好
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愛玩不怕頭通洞22 2019-03-04 15:19:01
  多做事,少說話
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lgp123131 2019-03-04 15:38:05
  只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,人就是江湖。
  人在江湖,身不由己,寸心之爭,生死望矣

  人生而平等,卻無不在枷鎖之中。
  當欲望失去枷鎖,就沒有了向前的路,只能轉左,或者向右。左邊是地獄,右邊也是地獄。
  要么就沉溺于美好的幻想,要么就破繭于未來的朝陽。
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空山草舍 2019-03-04 15:41:03
  要是只會干活,不會跑人情,還想當領導,那實在難得很。只會埋頭干活的只有去外面混了,公務員團隊真不合適,古今往來官場氛圍都差不多,沒啥實質性變化。
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不裝飾你的夢03 2019-03-04 15:47:36
  剛開始工作父母就跟我說,什么都不懂多學多問,學會了之后要自己合理安排時間,例如一件事情原本需要一天完成的,但是你做熟了可能只要半天干完了,但是你不能半天干完了,下半天就逛來逛去或者說無所事事,那就會給領導一個印象,這份工作很輕松,眼里就是工作懶散,態度不好!所以要學會合理偷懶,一天干完的活,提前1小時2小時就行了,只要不影響實際工作,還有工作上面你8年沒有上升,那就代表著上升壓力大,或者沒有好點職位給你,又或者說你沒送禮什么的,不會做人!都吃這一套的。你給點好處他給你點好處。如果可以的話,你可以換個工作,不然繼續熬看看有沒有希望,沒有的話建議換一個工作。
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shiep 2019-03-04 15:50:07
  待遇如何,不行閃人。
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村中屠夫 2019-03-04 15:50:16
  繼續學習,考其他崗位。
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菊花里的小蚯蚓 2019-03-04 15:52:08
  你都干了八年公務員了,我感覺你白干了,上面有位仁兄評論的很到位,
  巧者勞智者憂,無能者無所求。
  在私企尚且不能做到真正的有本事有能力等價于高收入高自我價值體現,何況公務員呢。
  你干公務員如果不為了拼前程,就要有高性價比的生活,兩頭都不占你何苦來著?
  要么就成為老油條吧,跟同事學,還能開了你不成?
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悠見山 2019-03-04 15:58:58
  公務員好呀,房子可以便宜點買,不用擔心沒有工資發,熬個幾年后,收入比一般的企業好多了。
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鄉下小胖子 2019-03-04 15:59:32
  混吃等死當咸魚,能維持基本工作就行。
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panggang22 2019-03-04 16:12:03
  基層很多都那樣吧 樓主要是覺得承受不了 就跳出來 要是還能忍受 公務員還是不錯的
  人就一輩子 別委屈了自己
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cdwq379 2019-03-04 16:16:39
  你的情商太低,很多煩惱都是自找的。糾正你幾個錯誤的認識。1.事情是永遠干不完的。在你看來一小時做一件事是效率高,在領導看來一小時能做一件事說明你還有潛力。經驗教訓告訴我們,做的越多,錯的越多。2.你有大多數人都有的錯誤認識,自己有什么給別人什么就是真心付出。這是扯淡的。正確的做法是別人要什么你給別人什么。不是讓你走歪門邪道(因領導而異),自己想想在工作中領導要的是什么。3.你不太會表現自己。你覺得領導有義務每天關心你的行蹤記得你加了多少班嗎?你有沒有付出不是自己給自己評價,是領導怎么看你。還有很多不想寫了,總結一下吧。你事做多了,犯的錯也多,給領導添了麻煩。這不是領導想要的。你做的工作都不是重點,能給領導解決麻煩的事才是好事。人都是感恩的,領導也一樣。你要走的路還長,還有很多要學習的,先說這么多自己體會吧。
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無聊的燒鵝 2019-03-04 16:29:58
  你的情商不夠,肯定平時雖然干活但抱怨太多,想開點,,一個小縣城,哪有那么多緊急事情,干活不要發牢騷,既然都干了就不要擺臉色了。起碼要喜怒不要言于色。要會合理的拖延,活不會沒人干的。
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wzm2005 2019-03-04 16:42:36
  你也太后知后覺了吧,三個月都知道的事你干了八年還不明白。
  要提拔你一年肯定給你先進,三年肯定給你希望,不提拔也給換好崗位。
  要明白事是做不完的,你多干人家肯定少干。
  想提拔要不上面有人,要不和上面關系關系很鐵。
  你上級自己都上不去還想他提拔你,有這能力還不自己去。
  公務員多做多錯,態度要好,事情能拖就拖。
  你又不能上升,領導拿你又沒轍。

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桃源釣客 2019-03-04 16:47:53
  樓主,我跟你完全一樣的情形,不過我自始至終沒有當領導的想法,所以比較放得開,我一進單位就在那一個科室里,3年,后來因為太過欺人太甚(不只是活多,牽扯到責任問題),我主動申請調換科室,現在感覺不錯。我年輕沒經驗,但有自己的見解,若想進步,工作能力是一個因素,但能靠這個進步的,得有運氣碰個好領導;其實我所見的進步者大多數是能力一般,家里老頭是老機關,家底厚實的官二代。你若不要好,放得下,就拉下臉來死活不干就是了,曾有這么一個案例,跟咱倆情景一樣的一個苦逼,被逼無奈,裝神經病,要死要活,后來領導就不安排他活了,不過這也就意味著他的路到頭了。我是農村考出來的,家里往上數三代沒個從政的,家境也一般,從小就小家子氣,不舍得往攥著咱命根子的人手里投資,安安穩穩的干好自己本職工作,誰想欺負我那也別做夢,過好自己的生活就好了,我現在想著謀第二職業,別讓體制限制自己太多
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菩薩心腸益生菌 2019-03-04 16:52:21
  既然選擇了,就不管風雨兼職了。記得當初公務員面試的時候,我們的立場是人民公仆,全心全意為人民服務的宗旨,大家都能能做得很好,但是做起來很吃力。其實一點也不難選擇,主要看你選擇的是什么?如果你覺得身心疲憊,不是自己想要的,理想的工作,那么你就大膽的走出來,把工作辭了,去追求你想要的工作環境。如果你覺得這條路是你想要的走的,那么你就反思一下自己,改變自己很容易,但是想改變別人就很難了。處理好人際關系,其實不管在哪里,只要有人在就有矛盾和糾紛,這是沒有辦法避免的,我們要學著去適應環境,而不是環境適應我們。樓上的朋友說的對,分析很到位:你的情商太低,很多煩惱都是自找的。糾正你幾個錯誤的認識。1.事情是永遠干不完的。在你看來一小時做一件事是效率高,在領導看來一小時能做一件事說明你還有潛力。經驗教訓告訴我們,做的越多,錯的越多。2.你有大多數人都有的錯誤認識,自己有什么給別人什么就是真心付出。這是扯淡的。正確的做法是別人要什么你給別人什么。不是讓你走歪門邪道(因領導而異),自己想想在工作中領導要的是什么。3.你不太會表現自己。你覺得領導有義務每天關心你的行蹤記得你加了多少班嗎?你有沒有付出不是自己給自己評價,是領導怎么看你。還有很多不想寫了,總結一下吧。你事做多了,犯的錯也多,給領導添了麻煩。這不是領導想要的。你做的工作都不是重點,能給領導解決麻煩的事才是好事。不要忘記出血性,埋怨解決不了問題,能者多勞,多做一些,多承擔一些,你就是強者了。
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cwb12 2019-03-04 17:04:35
  混體制,工作也要有方式方法的
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cl0931 2019-03-04 17:04:40
  這種地方做的越多越虧,做的越少越劃算,學學別人是怎么偷懶的。比如“40歲那位就以移交不達標準為由,多次退回事件”,你為什么不學。
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cwb343800 2019-03-04 17:06:52
  他們的以后都由你接收。
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多看少言語 2019-03-04 17:20:05
  別泄氣,也別有怨氣,更不能有戾氣,總體來說同一個層次,勤勤懇懇工作的基本都是如此,你不是例外。人嘛,30而立,這點小委屈都受不起怎么立?男人男人,不難為你怎么稱得上男人。總體來說,社會淘汰的都是懶人,當然除去鉆營投機和有靠山的懶人,不過這類懶人也只是一時的,社會上無論工作,生活,家庭,接人待物等等都是對自己能力和心態的磨礪,跨不過去就是失敗者。當你跨過去了,你的社會層次和職業層次也會相應提高,俗話說物以類聚,人以群分,就是這個道理,懶人有懶人堆,聰明人有聰明群。吃苦能靜心,多勞得能力,善待人得人緣,話雖然簡單,但是要做到確實不容易!送你一句話:今朝作繭苦內練,明日奮翅化彩蝶,回看昨天慵懶者,卻已沉沉在下游。
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嘉人2013 2019-03-04 20:23:45
  都干了八年了,哪怕是合同現已經轉正了,直接說干不完,我不是機器人。
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青山無語綠水如歌 2019-03-04 22:52:25
  申請調崗,給領導一點溫柔而明顯的壓力。
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秋浦茶人 2019-03-05 08:00:36
  能忍就忍,忍不下了就考到別的單位去,三十歲還年輕,還能可著勁的折騰幾年,再耗下去想走也走不了了。
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20110710abc 2019-03-05 08:29:46
  很多公務員不都是這樣,既然做了公務員就要忍受這些,沒有辦法,很多人也是這樣熬出來的,如果忍受不了就只能換地方,不過都大同小異
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whutdm 2019-03-05 08:48:10
  看完這貼,決定不讓晚輩報考公務員。難考上不說,考上也是難翻身。家族祖祖輩輩沒人當公務員。
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CXQZYTL 2019-03-05 09:43:14
  看著體面的工作,原來也是這么難啊,但我們下層的更難。
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科教路狂魔 2019-03-05 09:44:19
  公務員有好處也有壞處吧,都說官場講究和光同塵,要會藏拙呀
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無梗 2019-03-05 10:41:30
  混體制的,你做的是不可替代的事情,那么就做了不說,因為離了你,其他人都干不了;你做的事都沒什么技術含量的,那就說多做少,多叫苦多說累,因為你不說都覺得你干的事沒啥大不了的,都能做,到最后就是所有事情都是你做。
  你現在不想走,又想事情交出去,一個可以消極點,提前給領導說,你要休假,集中辦完事情,脫手去休息兩周,事情有新人做了,回來你事情就少了,一個可以積極點,找領導報告下,要求幫著帶新人做事,搞個團隊,把效率搞起來,先在新人里面樹權威。
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hrarron 2019-03-05 14:00:21
  八年了看不到前景還諸多抱怨,看來你不適合機關工作,要走好今后的路,需要好好分析下自己,給自己定好位
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Camus2016 2019-03-05 14:04:53
  要溜須拍馬啊
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夢溪閑談 2019-03-05 14:22:19
  對樓主的遭遇表示嚴重的同意和深切的哀悼。老子剛恢復高考時通過考試讀書就搞到了一個鐵飯碗,89年又從一事業單位調到了行政,滿以為通過自己的勤奮工作和君子品格及循規蹈矩,謀一個起碼的副科應該不需要太大的后門,本身沒有太大的野心,也就沒能放下剛正不阿低三下四求人的身段,只扎實埋頭苦干工作,不貪不占不阿諛奉承,結果悲劇了,十年多還是科員,一次原縣領導現市領導到本鎮辦人事競崗試點,聽到本人還在競崗鎮農辦主任【其實老子當農辦主任十年了,椅子都坐爛了三把】,大為不解,對鎮領導說,這個某某某是不是原來那個某某某?怎么還在當什么農辦主任?這才鎮領導過意不去了,才報了個副科非領導職務。好在老子性格寬和無欲無求,忍氣吞聲挨到了退休,臨退休時工資套了個正科,有時看到網上議論公務員如何如何時,老子義憤填膺,公務員里面有一大批默默無聞白衣到老的窮酸,那些飛黃騰達、腰纏萬貫、美女如云及貪污腐化者仍然是少數,這些老鼠屎影響大,壞了公務員的名聲。老子所謂公務員只聞到人們大罵公務員的腥味,沒享受到什么優惠。老子現在比那些同學歷的原同學的退休待遇差了千元多,你說老子冤不冤?
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weibo415 2019-03-04 13:54:10
  基層公務猿,還沒背景,可不就是終身屌絲命,不要反抗了,混吃等死吧。
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曼砂 2019-03-04 15:36:12
  只能自己也偷點懶了,反正鍋是領導背,一般基層的任務細化不到個人
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開心快樂每一天OK 2019-03-04 17:28:54
  工作一定要用心去做
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